Мойка мобильных автомобилей в корпорациях
Если вы рассматриваете мобильную автомойку как бизнес, вы можете захотеть вымыться там, где самая высокая сумма оплачиваемых клиентов. Это будет современная корпорация. С 9:00 до 11:00 и с 13:30 до 16:00 у вас есть инкапсулированный рынок и постоянная клиентская база. Но как вы собираетесь продавать такую замечательную учетную запись? Первый раз назначается руководителем отдела кадров.
Как вы получаете имя директора по персоналу в крупнейших ближайших корпорациях? Хорошо садитесь в Starbucks и ждите, пока кто-нибудь не придет с именем, не прочитайте его, не решите, думаете ли вы, что это может быть хорошая компания, чтобы помыться. Некоторые корпорации могут генерировать от 500 до 1000 долларов США в неделю для стирки и детализации автомобиля в зависимости от дней, которые вы выбрали для обслуживания и погоды. Спросите сотрудника, знают ли они имя директора по работе с персоналом, и если у них есть автомойка на месте.
Вот пример торгового письма, которое может помочь вам получить эту учетную запись. Я рекомендую вам изменить это письмо в соответствии с вашим бизнесом, вызвать директора по персоналу, а затем отправить его по факсу и попросить о встрече.
— — — — — — — — — — — —
Внимание: людские ресурсы
серьезной проблемой. Обсудив эту ситуацию с одним из ваших сотрудников по персоналу недавно, находясь в очереди в Starbucks, мы подумали, что мойка на месте может стать отличным дополнением к вашим текущим решениям. Вы когда-нибудь пытались вытащить свою машину во время обеденного перерыва? Забудьте об этом! Или в выходной день, лучше ли вы потратить его на друзей, семью или стирать эту машину?
Мне сказали представить вам вашу компанию, внимание к персоналу. Мы можем мыть все машины ваших сотрудников каждую неделю всего за 4,00 доллара. Если бы вы хотели поехать в делюкс, мы могли бы дать им стирку и вакуум всего за 10,00 долларов. Мы можем ежемесячно выставлять счет вашей компании.
Этот тип программы, несомненно, вызвал бы интерес у ваших сотрудников, которым было бы необходимо поддерживать высокое качество жизни, которым они были продвинуты, когда они получили эту степень, переехали в этот район и выбрали вашу компанию в качестве своего выбора номер один отличного места для работы. Должны поддерживаться взаимоотношения с сотрудниками, чтобы поддерживать производительность в любое время высокой и ежеквартальной прибыли. Мы хотим быть частью вашей команды и помогать вам достигать всех ваших целей и задач, позволяя вашим сотрудникам чувствовать, что это тоже их семья. Такой стимул для работодателя, спонсируемый работодателем, станет основным отъездом и обновлением от чего-либо другого, предлагаемого любой другой прогрессивной компанией в этом районе.
Сообщите нам, что вы думаете. Я знаю, что ваш сотрудник был грязным, но, судя по нашему разговору в тот день, я сомневаюсь, что у них было время его мыть. Поэтому, возможно, мы можем вымыть их автомобили как бесплатную демонстрацию. Ждем вступление в вашу команду.
